绍兴企业投资总公司税率奖励

立即咨询>，税率，绍兴官方直营优惠园区，政策优，奖励高，诚邀全国企业享受，企业只需在绍兴园区内注册，就能享受绍兴直营园区税收优惠政策，商贸行业、现代服务业等，15大行业均可享受，绍兴税收优惠政策，全流程代办，政策奖励，按月兑付，合理合法，安心无忧，方案不落地，不收取任何费用，绍兴园区税收优惠政策。。立即咨询>，税率，绍兴园区招商引资，税收优惠政策。税率地区税收优惠，园区招商引资，营商环境好，政企对接通畅。欢迎贸易，服务，房地产，高新，电商，持股平台...等企业考察，入驻园区。。立即咨询>，税率，绍兴园区招商引资，税收优惠详情，免费咨询。税率2023园区招商引资-根据企业地方经济贡献，给予产业发展扶持奖励。独家代理园区，0中介费，服务费，优惠稳定，长期存续。。立即咨询>，税率，绍兴产业园区，绍兴招商引资，营商环境优。绍兴园区经济实力强，政策落地执行力高，享绍兴税收优惠政策线上审报+线下代办，企业安心入驻。。

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）“（一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数，居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。九、本通知自2019年1月1日起执行。下列文件或文件条款同时废止：（九）《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第二条；”
政策原文规定“居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。”也就是年终奖在2019年1月1日至2021年12月31日期间发放的（员工在此期间实际取得的），纳税人按照财税〔2018〕164号所附按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。也可以选择并入当年综合所得计算纳税。那么这个选择就有一定的税收安排空间了，是单独计算好，还是并入当年综合所得计算好，这就要根据纳税人的实际情况进行分析了，本文后续会根据案例进行说明。
2018年第四季度的全年一次性奖金个人所得税如何计算缴纳？在2018年第四季度取得的全年一次性奖金，可以按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）的有关规定和计税方法缴纳税款，但全年一次性奖金计税方法，纳税人在一个纳税年度内只能享受一次。具体计算方法如下：将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照财税〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。对于在取得年终一次性奖金的当月，个人工资收入低于5000元的，可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”，就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。 “
也就是在2018年10-12月之间取得的年终奖，而且本年之前没有享受年终奖个税计算政策。那么其计算就如同以上的答复处理。此时就和财税〔2018〕164号文件没有什么关系了。为了方便下文个税案例计算，对于018年第四季度的全年一次性奖金个人所得税，适用的税率，笔者也将它补充在此。
〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表-----个人所得税税率表一（工资薪金所得适用），注意这个所谓的新月度税率表是适用2018年第四季度取得的全年一次新奖金计算的，财税〔2018〕164号文件，附件中提的“按月换算后的综合所得税率表”。其实两这个政策中，〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表和财税〔2018〕164号的表是一样的。
2018年第四季度年终奖个税计算还是按照国税发〔2005〕9号中规定的政策，“（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数；2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率一速算扣除数。”适用的税率也是〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表，本文第二点已经展示了，此处就不在复制了。
11月工资个税为： 应纳税所得额为：20000-1050-500-5000=13450元，〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表找到对应税率及速算扣除数。计算个税为，13450*20%-1410=1280元
11月年终奖个税：因为王二当月工资所得大于5000元，所以当月发放年终奖120000元除以12，则120000/12=10000元，根据2018〕98号文件中所附的新月度税率表找到对应税率及速算扣除数。对应税率和速算扣除为（10%
11月年终奖个税：因为王五应工资工资薪金4690（5050-260-100=4690）低于5000元扣除费用，4690与5000元的差额为310元，此310元可以从全年一次性奖金中减除。计算为：（8000-310）/12=640.83 ，根据2018〕98号文件中所附的新月度税率表找到对应税率及速算扣除数。对应税率和速算扣除为（3%，0），计算年终奖个税，（8000-310）*3%=230.7元，则当月缴纳个税为230.7元。
根据财税〔2018〕164号文件， 也就是年终奖在2019年1月1日至2021年12月31日期间发放的（员工在此期间实际取得的），纳税人按照财税〔2018〕164号所附按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。也可以选择并入当年综合所得计算纳税。此期间就存在两种计算办法。
关于新政全年一次性奖金计算，政策是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。本例计算为，120000/12=10000元，找到按月换算后的综合所得税率表（月度税率表）中，对应的税率和速算扣除为（10%，210）。年终奖应纳税额=120000*10%-210=11790元
解析：工资预扣预缴个税计算，此处就不重复了，具体见笔者之前文章。本例计算全年一次性奖金个税为，8000/12=666.66元，找到对应税率和速算扣除数（3%，0），年终奖应纳税额=8000*3%=240元。
对大众而言，个人所得税是再熟悉不过的内容了。国家政策方面，针对不同收入群体征收的税基，税率也是有所不同的。尤其对于生活在一线城市的工作人群而言，加上较高的生活成本，交税交的确实让人心疼。诚然，个税高已经是目前国内的比较普遍的问题，而呼吁降低个税起征点的呼声也随之越来越高。在今天生活节凑快、消费水平高的新时代背景下，合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展可以说是顺应潮流，应势而生，其核心作用之一就是能够全范围，多角度，高效率解决客户个人所得税当中合理有效的合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展问题。
目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围。具体方式上，我们可以和单位协商，将纳税人工资转化为福利性收入。
当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议，一部分工资薪金通过福利形式发放出来，不以现金形式，因此不会被视为收入，也就没有税收。单位可以增加福利项目，比如免费交通、免费餐点，这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担，变相增加了员工收入。